Profissionais da educação filiados (as) devem comparecer à sede do sindicato com todos os documentos necessários para dar início aos processos de cobrança dos valores retroativos identificados pela GIPE
Sinprofe – O Sindicato dos Profissionais em Educação (SINPROFE) convoca professores, professoras e especialistas em educação filiados (as) a comparecerem à sua sede, em horário comercial, para dar início às Ações Judiciais de Cobrança das perdas salariais apontadas no relatório da Gerência de Informações e Planejamento Educacional (GIPE).
Para o encaminhamento, o profissional deve ter em mãos o protocolo do relatório da GIPE junto ao Departamento de Recursos Humanos (RH) da Secretaria de Educação. Essa etapa é obrigatória, e comprova a solicitação formal do servidor junto ao município de Barreiras, requisito essencial para o ingresso na ação judicial.
A diretoria do SINPROFE destaca que a entrega completa da documentação garante agilidade na análise e no encaminhamento do processo, assegurando o direito de cada educador à recomposição dos valores devidos mediante via judicial.
O sindicato reforça seu compromisso na luta pela valorização profissional e pela efetivação da justiça salarial no serviço público municipal.
Documentos Necessários
- RG e CPF ou CNH (atualizados);
- Comprovante de endereço (atualizado);
- Certidão de casamento (se aplicável);
- Termo de posse;
- Declaração de lotação;
- Termo de avaliação funcional;
- Três últimos contracheques;
- Comprovante de acúmulo financeiro;
- Relatório da GIPE (protocolado no RH da Secretaria de Educação, com comprovante de protocolo);
- Requerimentos protocolados (enquadramento funcional, vantagens financeiras, entre outros);
- Diplomas, certificados e títulos;
- Outros documentos que o profissional julgar pertinentes.
Informações Gerais
- Local: Sede do SINPROFE – Travessa do Sossego, nº 77, Centro, Barreiras-BA.
- Horário: Comercial (Horário de atendimento: das 8h às 12h e das 14h às 18h, de segunda a quinta-feira. Às sextas-feiras, o atendimento é das 8h às 12h).
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